K poskytování svých služeb používáme soubory cookies. Kliknutím na „Přijmout“ souhlasíte s použitím cookies za účelem analytiky a marketingu.

Nastavení cookies Přijmout vše

Nastavení cookies

V tomto okně si můžete upravit používání cookies podle vlastních preferencí. Pokud ponecháte výchozí nastavení, budou povoleny pouze cookies nezbytné pro fungování webu.

Technické cookies – nezbytné pro fungování webu

vždy povoleno

Technické cookies jsou nezbytné pro fungování webových stránek, není tedy možné je zakázat. Obvykle se nastavují v reakci na akce, které na webu sami provedete, jako je nastavení zabezpečení, přihlášení a vyplňování formulářů. Tyto cookies můžeme nastavit my nebo poskytovatelé třetích stran, jejichž služby na webu využíváme, a neukládají žádné informace, které lze přiřadit konkrétní osobě. Můžete si nastavit svůj prohlížeč tak, aby blokoval soubory cookie nebo o nich zasílal upozornění. Mějte ale na paměti, že některé stránky bez těchto souborů nemusí fungovat správně.

Cookie Popis
cookies_level Vaše nastavení cookies z tohoto dialogu
PHPSESSID Relační cookie udržující ID aktuální session

Analytické a výkonnostní cookies

povolit

Analytické a výkonnostní cookies se používají k analýze návštěvnosti webových stránek a k dalšímu zlepšení jejich fungování. Pomáhají nám porozumět zájmům návštěvníků a způsobu, jakým naše webové stránky používají. Tyto cookies neshromažďují informace, které by vás mohly identifikovat.

Cookie Popis
_ga_08W4VXDJRE Cookie analytického systému Google Analytics
_ga Cookie analytického systému Google Analytics

Marketingové cookies

povolit

Jsou používány pro sledování návštěvníků na webových stránkách. Záměrem je zobrazit reklamu, která je relevantní a zajímavá pro jednotlivého uživatele a tímto hodnotnější pro vydavatele a inzerenty třetích stran.

Povolit vše Povolit vybrané
Domov Médiá Články Interview: Stanislav Linc, BOD TOS Kunming; TOS Varnsdorf

Interview: Stanislav Linc, BOD TOS Kunming; TOS Varnsdorf

Autor článku:
Jan Hebnar
Jan Hebnar

Finančný riaditeľ a člen BOD TOS Kunming; asistent GR TOS Varnsdorf

1) Čím sa v Číne zaoberáte, alebo čo je hlavnou podstatou Vášho podnikania v ČĽR?

Spoločnosť TOS Varnsdorf, popredný svetový výrobca obrábacích strojov, ktorý sa špecializuje na výrobu a vývoj horizontálnych frézovacích a vyvrtávacích strojov a obrábacích centier, založila v Číne spoločnosť JVC na výrobu ľahšej rady týchto obrábacích zariadení. Naše výrobky sa dobre uplatňujú v rôznych oblastiach priemyslu - vo výrobe vozidiel, energetike, ťažobnom priemysle, lodiarstve a vo všeobecnom strojárstve. Preto nemôžeme chýbať na čínskom trhu, ktorý v poslednom čase zaznamenal prudký rozvoj vo všetkých týchto odvetviach. Moja pozícia v spoločnosti je veľmi jednoduchá. Chránim záujmy českého investora a som v pozícii finančného riaditeľa, alebo ak chcete, konzultanta. Funkcia je to čiastočne ekonomická, ale aj diplomatická a technická. V prípade podrobných technických záležitostí mám k dispozícii technického konzultanta z TOS Varnsdorf.

2) Ako dlho ste v Číne?

V Číne som bol na dlhodobých pobytoch celkovo asi tri roky. Krátkodobo však krajinu navštevujem už asi 15 rokov.

3) Aké sú podľa Vás pozitívne aspekty podnikania v Číne?

Pozitívne a negatívne stránky podnikania v ČĽR - táto otázka je veľmi široká a zložitá. Pozitívom je samozrejme veľkosť čínskeho trhu a investície čínskej vlády do rozvoja hospodárstva vo všeobecnosti, čo prináša investície do odvetví, ktoré potrebujú naše stroje. Naša značka stále zohráva dôležitú úlohu. Značka TOS (čo znamená Továrne Obrábacích Strojov) je v Číne známa už od konca druhej svetovej vojny a kvalita českých strojov nám vlastne vytvorila podmienky pre vstup na tento trh. Mnohé čínske spoločnosti uprednostňujú stroje vyrobené v Číne, ale v českej kvalite a z českých komponentov.

4) Aké sú podľa Vás negatívne aspekty podnikania v Číne?

Nuž, určite ich je dosť. Treba však povedať, že každý podnikateľ musí pred vstupom do JVC zvážiť negatívne vplyvy na podnikanie. Ak ide o spoločnosť JVC a nie o spoločnosť so 100 % vlastníctvom, výber vhodných partnerov a zamestnancov zohráva kľúčovú rolu. Problémom môže byť, že osobu, ktorej odovzdávate právomoci a rozhodovacie práva, poznáte krátko a v skutočnosti o nej nič neviete. Aj niektorí miestni zamestnanci na úrovni manažmentu sa môžu často ohradiť obľúbenou frázou: „My máme inú kultúru“. Ak ste stopercentným vlastníkom spoločnosti, môžete to ľahko vyriešiť (ak máte správne spísané pracovné zmluvy), ale ak túto osobu dosadil Váš partner v spoločnosti JVC, s výmenou nesprávnej osoby môže nastať problém. Preto Vám odporúčam, aby ste výberu čínskych spolupracovníkov venovali maximálnu pozornosť. Práve od toho bude závisieť úspech spoločnosti.

5) Prečo sa stále vraciate do Číny?

V skutočnosti som si s Čínou vytvoril veľmi pekný vzťah. Bez toho sa tu nedá pracovať. Musíte byť optimistickí, pretože Číňania vycítia Vaše problémy so správaním sa voči nim a nevedia, ako sa k tomu postaviť. Nemajú radi kritiku a vyslovene neznášajú, keď im niekto dokazuje ich hlúposť alebo nevzdelanosť atď. Na druhej strane v Číne nájdete veľa vzdelaných ľudí, ktorí vyžarujú životný optimizmus, vedia, kam patria a ku komu môžu vzhliadať. Musíte vedieť, ako sa správať k Číňanom a akceptovať ich tzv. odlišnú kultúru. Majú úplne iné priority, správanie a my ich buď akceptujeme a vychádzame s nimi, alebo ich neakceptujeme a potom máme veľké problémy. Avšak tí, ktorí sa vzdelali, vyštudovali v zahraničí a vrátili sa domov (tzv. "korytnačky"), Vás rýchlo presvedčia, že táto krajina má skvelú budúcnosť. Druhým dôvodom, prečo sa rád vraciam do Číny, je jej príroda a história. Úžasné pamiatky sú roztrúsené po celej Číne, zasadené do úžasnej rozmanitosti prírodných scenérií. Vždy je tu niečo nové a zaujímavé. V neposlednom rade treba obdivovať relatívnu bezpečnosť. Pokiaľ doslova nevyhľadávate problémové miesta, najmä v noci, nemusíte sa ničoho obávať. Navštívil som veľa miest, kam by sa bežný turista bál pozrieť, a nikdy som nemal žiadne väčšie problémy. S Číňanmi som sa vždy dokázal dohodnúť, hoci čínsky takmer nehovorím.

Potrebujete konzultovať svoj podnikateľský zámer s Čínou?

Ozvite sa nám a dohodneme sa na spolupráci.

Kontaktujte nás
2026 © SINOVIA CONSULT s. r. o.
Webdesign: HexaDesign Realizácia: Studio digitálních řešení
TOPlist